Il licenziamento segna la fine di un rapporto di lavoro ma affinché sia valido occorre che rispetti tutti i requisiti previsti dalla normativa vigente. Per interrompere da parte del dipendente un rapporto di lavoro occorre una lettera di. I casi di licenziamento fanno riferimento all esistenza di una giusta causa ovvero di un giustificato motivo.
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