Cosa Sono Le Categorie Protette

Cosa sono e chi fa parte delle categorie protette.

Cosa sono le categorie protette. Come funzionano le assunzioni per le categorie protette. Le categorie protette sono persone che si trovano in condizioni di svantaggio rispetto ad altre a causa di un problema di natura fisica psichica o per altri motivi. Appartengono alle categorie protette i lavoratori tutelati dalla legge 68 1 la norma che sostiene i soggetti svantaggiati nell inserimento nel mercato del lavoro attraverso il collocamento mirato. Infatti il nostro ordinamento giuridico per mezzo della l.

Quali sono le categorie protette e quali tutele sono previste per l accesso al lavoro. 68 1999 prevede precise regole per l inserimento nel mondo del lavoro di tali soggetti. Lo stato per via di tali disabilità riconosce loro una specifica tutela volta a favorire l accesso nel mondo del lavoro. Vediamo insieme cosa prevede la normativa cosa si intende per categorie protette quali obblighi sono previsti per le aziende e come fare per iscriversi alle liste.

Le categorie protette sono in sostanza delle categorie di lavoratori che godono di una tutela particolare in quanto soggetti affetti da particolari forme di disabilità. La normativa 68 99 prevede una serie di vincoli per le aziende che sono obbligate all assunzione di lavoratori rientranti nelle categorie protette in base a una serie di parametri. Queste misure sono valide sia per le imprese private che per quelle pubbliche. Le aziende con più di 50 dipendenti devono avere almeno il 7 della forza lavoro composta da lavoratori delle categorie protette.

La legge 68 99 la legge 12 marzo 1999 n. Va precisato che nel calcolo delle percentuale tra i dipendenti dell azienda non sono considerati i dirigenti il personale con contratto di. 68 intitolata norme per il diritto al lavoro dei disabili regola l inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro. Le normative di legge affinché sia possibile promuovere la contrattazione di persone che rientrano nelle categorie protette indica alcuni vantaggi di natura fiscale e obblighi nei confronti di imprese pubbliche e private.

In italia le imprese che siano pubbliche oppure private hanno l obbligo di assumere personale appartenente alle categorie protette. Tale obbligo varia in percentuale più precisamente in relazione alle dimensioni delle aziende stesse.