Contratto Part Time Orizzontale

In particolare si tratta di tre tipi le cui principali figure sono il part time orizzontale e quello verticale. Nel dettaglio si tratta di quell impiego dove le ore di lavoro sono ridotte rispetto alle 40 settimanali del tempo pieno ma vengono spalmate su tutta la settimana lavorativa di 5 o 6 giorni in base al contratto. Regole su stipendio e ferie.

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Di conseguenza nel contratto di lavoro a tempo parziale si dovranno obbligatoriamente indicare.

Contratto part time orizzontale. è prestato oltre l orario di lavoro stabilito nel contratto di lavoro part time orizzontale anche a tempo determinato ma entro il limite del tempo pieno. Orizzontale verticale e misto. In attesa che i contratti collettivi stabiliscano altri limiti massimi è necessario il consenso del lavoratore. Al lavoratore con contratto part time devono essere garantiti gli stessi diritti in materia di stipendio e ferie previste dal lavoratore assunto a tempo pieno.

Quando il tempo pieno non sia stato raggiunto è ammissibile anche nel part time verticale o misto. Tuttavia esistono diverse forme di contratto di lavoro part time. Spesso si parla genericamente di part time o lavoro a tempo parziale contrapponendolo al lavoro full time o a tempo pieno. Il contratto part time a seconda della modalità di collocazione dell orario di lavoro può essere di tre tipi.

Per part time di tipo orizzontale si intende sostanzialmente un tipo di contratto in cui è prevista la riduzione dell orario rispetto alle 40 ore del tempo. Le lavoratrici con contratto part time che sia orizzontale verticale o misto hanno diritto alle stesse prestazioni delle lavoratrici full time congedo di maternità congedo parentale allattamento. Il contratto part time orizzontale è certamente il più diffuso. Cos è il contratto part time orizzontale.

Orizzontale verticale o misto sono molte le persone che svolgono attività lavorativa part time chi per esigenze aziendali chi per libera scelta. Il contratto di lavoro part time o tempo parziale rappresenta quindi una deroga rispetto al comune rapporto di lavoro a tempo pieno e viene disciplinata da una normativa che attualmente è regolata dagli articoli che vanno dal 4 al 12 del decreto legislativo 81 2015. 61 2000 definisce le tre tipologie di contratto part time e stabilisce che il rapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale è quello in cui la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all orario normale giornaliero di lavoro. Al dipendente part time spetta l.

I contratti collettivi. L indennità di maternità è pari all 80 della busta paga durante l astensione obbligatoria pari al 30 durante il congedo facoltativo. La quantità di ore di. Nel part time orizzontale l attività è prestata in tutte le giornate lavorative ma per un numero minore di ore ad esempio anziché 8 ore dal lunedì al venerdì 4 ore negli stessi giorni.

Non tutti però sanno che i part time non sono tutti uguali andiamo a vedere insieme in cosa si distinguono.